Aunque en las circulares emitidas por el Ministerio del Trabajo a través de las cuales estableció alternativas al empleador para proteger el empleo, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión del coronavirus (covid-19), dentro de las cuales está el trabajo en casa, no se menciona lo concerniente al contrato de aprendizaje, el Sena ha previsto en su reciente normativa que los aprendices en etapa productiva deben acogerse a los lineamientos, parámetros y protocolos definidos por las empresas patrocinadoras. Así las cosas, está en cabeza de estas últimas, sean del sector público o privado, decidir respecto de la ejecución de los contratos de aprendizaje utilizando las tecnologías de la información y las comunicaciones y, en ese sentido, permitiendo ejecutar labores mediante la modalidad de trabajo en casa. En este evento, precisó el ministerio, habiendo dispuesto el pago del auxilio de transporte para el aprendiz en etapa productiva presencial como parte del apoyo económico, podría aplicarse el pago del auxilio de conectividad digital en su lugar, en aplicación del principio de analogía como fuente del Derecho, aplicable cuando beneficia a su destinatario y no hay norma expresa que lo regule.