José Eduardo López Ahumada

El ejercicio de la libertad religiosa en los lugares de trabajo se presenta como una realidad social a la que la legislación y la jurisprudencia han intentado dar respuesta, contemplando criterios objetivos de resolución de conflictos.

En este estudio, se analizan los aspectos conflictivos sobre la materia y se presta especial atención a las garantías, así como a los límites previstos en las sentencias más representativas del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Tribunal Constitucional de España.

Editoriales: Diké y Universidad Santiago de Cali