Libertad religiosa y relaciones laborales
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08 de Enero de 2020
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José Eduardo López Ahumada
El ejercicio de la libertad religiosa en los lugares de trabajo se presenta como una realidad social a la que la legislación y la jurisprudencia han intentado dar respuesta, contemplando criterios objetivos de resolución de conflictos.
En este estudio, se analizan los aspectos conflictivos sobre la materia y se presta especial atención a las garantías, así como a los límites previstos en las sentencias más representativas del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Tribunal Constitucional de España.
Editoriales: Diké y Universidad Santiago de Cali
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