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Libertad religiosa y relaciones laborales

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Libertad religiosa y relaciones laborales

José Eduardo López Ahumada

 

El ejercicio de la libertad religiosa en los lugares de trabajo se presenta como una realidad social a la que la legislación y la jurisprudencia han intentado dar respuesta, contemplando criterios objetivos de resolución de conflictos.

 

En este estudio, se analizan los aspectos conflictivos sobre la materia y se presta especial atención a las garantías, así como a los límites previstos en las sentencias más representativas del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y el Tribunal Constitucional de España.

 

Editoriales: Diké y Universidad Santiago de Cali

 

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