Sala Laboral explica causal de interpretación errónea (11:34 a.m.)

La Corte Suprema, estudiando una de las causales del recurso extraordinario de casación en materia laboral, explicó que la interpretación errónea es una modalidad de violación de la ley sustancial que se presenta cuando el juzgador expresa en sus consideraciones un entendimiento de la norma que no corresponda a su verdadera exégesis. Luego, en la sentencia, debe aparecer explícita la referencia a la norma mal interpretada o, al menos, ser indudable que en la decisión atacada se aplicó la disposición dándole una comprensión que no corresponde a su verdadera hermenéutica. Por lo tanto, finaliza el fallo, para quien recurre en casación denunciando que la violación de la ley se produjo en esta modalidad, tiene la carga de demostrar adecuadamente que el entendimiento dado por el juzgador de segunda instancia es equivocado y que, por tal razón, incurrió en un desatino interpretativo (M. P.  Ana María Muñoz).