Conozca las conductas de acoso laboral que motivaron la destitución de una jueza (11:07 a.m.)

Actos de ridiculización frente a los compañeros, constantes amenazas relacionadas con declaraciones de insubsistencia; palabras descalificando las labores diarias, el estrato social y la edad; largos periodos de incómodos silencios y prohibiciones para contestar el teléfono, atender al público, abrir la correspondencia, y hasta para salir a receso a tomar tinto, fueron algunas de las conductas que condujeron a que el Consejo Superior de la Judicatura confirmara la sanción de destitución de una juez promiscua del departamento de Caldas. En efecto, el alto tribunal encontró configuradas las faltas disciplinarias consistentes en la violación del deber previsto en el numeral 3º del artículo 153 numeral de la Ley Estatutaria de Administración de Justicia (Ley 270 de 1996), en consonancia con los numerales 1, 2 y 3 del artículo 2º de la Ley de Acoso Laboral (Ley 1010 del 2006), calificada como gravísima y dolosa. Precisamente, la corporación respaldó la valoración realizada por el tribunal sobre los testimonios de los extrabajadores del despacho que administraba la ahora destituida funcionaria, quienes confirmaron los actos denigrantes sufridos por el fallecido esposo de la denunciante, el cual se desempeñó como oficial mayor del juzgado, hasta que un aneurisma terminó con su vida (M. P. Julia Emma Garzón).