Mintrabajo aclara que tiempo para recreación, capacitación y actividades culturales y deporte no se compensa con dinero (3:26 p.m.)

En las empresas con más de 50 trabajadores que laboren 48 horas a la semana, estos tendrán derecho a que dos horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación. Así lo recordó el Ministerio del Trabajo (Mintrabajo), al precisar que las normas no contemplan la posibilidad de compensar en dinero ese tiempo semanal establecido en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990. “La norma es taxativa al señalar que al menos dos horas semanales, motivo por el cual, dicha actividad se deberá adelantar dentro de la jornada laboral del trabajador”, indica la entidad, en el Concepto 158845. Además, debe tenerse en cuenta que esas horas no solo están destinadas al desarrollo de programas de capacitación, sino para el ejercicio de actividades recreativas, culturales o deportivas, de donde se infiere la facultad de los trabajadores de participar en todas las actividades programadas por el empleador, según advierte el Mintrabajo. El pronunciamiento recalca que esta norma es de obligatorio cumplimiento para los empleadores y, ante su incumplimiento, el ministerio puede imponer las sanciones respectivas.