Tras cinco años de litigio, un piloto de la aerolínea alemana Lufthansa consiguió que la compañía no lo obligara a llevar la gorra oficial durante su trabajo.

Después de que la compañía lo apartó de un vuelo por presentarse a laborar sin el uniforme completo, el aviador decidió demandarla por trato discriminatorio. En efecto, entre las estrictas normas de vestuario de la aerolínea, se les exige a los hombres portar la gorra dentro de las instalaciones públicas, mientras que a las mujeres no se les obliga a hacerlo.

Al no encontrar razones objetivas para el trato diferenciado, y con fundamento en la ley general de igualdad de trato, el Tribunal Federal Laboral acogió los argumentos del piloto, quien, a lo largo del juicio, sostuvo que estaba siendo “perjudicado por razones de género”, pues la gorra no era necesaria para realizar su labor.

Según informa Europa Press, la aerolínea no logró desvirtuar el trato discriminatorio, aunque adujo que, además de ser una tradición, no podía obligar a todas las mujeres a llevar la gorra, debido a sus peinados, y no por favorecerlas.

(Con información de Europa Press y La Vanguardia)