Establecen criterios para seleccionar a los mejores servidores públicos de la Esap

La Escuela Superior de Administración Pública (Esap) estableció los criterios y procedimiento para seleccionar los mejores servidores públicos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción de la entidad.

Según el documento, para ser objeto de los incentivos regulados se deberá acreditar la condición de servidor público de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción al servicio de la Esap, debiendo cumplir con los siguientes requisitos, conforme a lo establecido en el artículo 2.2.10.12 del Decreto 1083 del 2015:

i) Acreditar un tiempo de servicios continuo en la respectiva entidad no inferior a un año a la fecha de expedición de la presente resolución.

ii) No haber sido sancionado disciplinariamente en el año inmediatamente anterior a la fecha de postulación, ni durante el proceso de selección.

iii) Acreditar nivel de excelencia, es decir, tener una calificación sobresaliente en la evaluación del desempeño en firme, correspondiente al año inmediatamente anterior a la fecha de postulación.

Este es el equivalente de los incentivos no pecuniarios a otorgar en salarios mínimos mensuales legales vigentes y según la respectiva categoría:

i) Los mejores servidores públicos de carrera administrativa por cada nivel jerárquico (profesional, técnico y asistencial) recibirán cuatro SMMLV para el mejor de cada nivel.

 ii) El mejor servidor público de carrera administrativa de la entidad recibirá dos SMMLV adicional a lo otorgado por ser el mejor de su respectivo nivel.

 iii) El mejor servidor público de libre nombramiento y remoción de la entidad recibirá cuatro SMMLV.

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