El Consejo de Estado señaló que exceder los requisitos mínimos para desempeñar un cargo en la administración pública no confiere un mejor derecho frente a quien está llamado a reemplazar a ese funcionario. Asumir una posición contraria sería avalar exigencias mayores a las previstas en los manuales de requisitos e impedir el acceso a los empleos públicos de quienes, a pesar de contar con la idoneidad para su desempeño, no exceden esos requisitos mínimos exigidos. Por otra parte, el alto tribunal manifestó que la renuncia presentada por un empleado de la administración no debilita la facultad discrecional con la que cuenta la entidad pública para disponer de su retiro del servicio mediante la declaratoria de insubsistencia, inclusive cuando se trata de funcionarios pertenecientes al nivel directivo. La posibilidad de insinuarle al funcionario que presente su renuncia se hace más evidente en el caso de los directivos, ante el alto grado de confianza que se exige en el desempeño de estos cargos (C.P. Gerardo Arenas Monsalve).