Por medio de la Resolución 173 del pasado 8 de mayo, la Secretaría General de la Alcaldía de Bogotá estableció los lineamientos para una prueba piloto de teletrabajo en la entidad. De acuerdo con la norma, la vinculación a la iniciativa, cuyo periodo inicial es de un año, es voluntaria y existirá flexibilidad horaria, es decir, el teletrabajador asume con responsabilidad y capacidad de autogestión su nuevo desempeño laboral, estableciendo sus propias metas y objetivos con reporte al jefe inmediato. Para la realización de la prueba es necesario contar con una estación de trabajo con computador y las especificaciones técnicas mínimas correspondientes, conexión de banda ancha con velocidad adecuada y suficiente, condiciones ambientales señaladas para la labor, entre otros elementos.