Desconocer el conducto regular para decidir la procedencia de reincorporación de empleados de carrera desconoce el debido proceso (12:00 p.m.)

Los empleados de carrera a quienes se les suprimen los cargos de los cuales eran titulares, como consecuencia de la supresión o fusión de entidades o dependencias o del traslado de funciones de una entidad a otra o de la modificación de la planta, tienen derecho preferencial a ser incorporados en empleo igual o equivalente de la nueva planta o, de no ser posible, a optar por ser reincorporados o percibir una indemnización. Así lo recordó la Corte Constitucional al precisar que cuando se desconoce el conducto regular para decidir la procedencia de reincorporación, como sucedería en caso de omitir el envío de una solicitud en este sentido a la Comisión Nacional del Servicio Civil, se vulnerarían el derecho al debido proceso administrativo y la estabilidad laboral del trabajador de carrera administrativa (M.P. Jorge Iván Palacio).