Por medio de la Resolución 43 del pasado 28 de octubre, la Contraloría de Bogotá ajustó el manual específico de funciones y competencias laborales para los empleos de su planta de personal, en cuanto a niveles profesional, técnico y asistencial. La medida tiene en cuenta lo previsto en el Acuerdo 519 del 2012, por el cual se modificó la estructura organizacional de la entidad.