La administración de Bogotá, de manera progresiva y manual, implementará la participación paritaria de mujeres y hombres en los cargos de máximo nivel decisorio, de otros niveles de decisión y los de libre nombramiento y remoción del sector central, descentralizado y de las localidades. Así lo estableció el Concejo de Bogotá, mediante Acuerdo 623 del pasado 29 de diciembre, en el marco de la política pública de mujeres y equidad de género. A través de medidas de sensibilización social, será promovida y garantizada la participación paritaria y corresponderá a las secretarías General y de Gobierno, en coordinación con la Secretaría Distrital de la Mujer, presentar un informe dentro del primer bimestre de cada año, en relación con el avance de la medida, divulgando la información con la debida antelación, de manera que se convierta en un espacio de rendición de cuentas.