Así quedó iniciativa que regularía las cooperativas de seguridad privada y que será estudiada en penúltimo debate (2:54 p.m)

La iniciativa fue aprobada por la plenaria del Senado de la República en segundo debate y ahora pasará a la Cámara de Representantes, en donde será estudiada en penúltimo y último debate. El proyecto crearía un marco jurídico para el control y vigilancia de las cooperativas especializadas de vigilancia y seguridad privada; además, establecería un marco regulatorio para el adecuado desempeño de la labor del personal operativo de vigilancia. A este tipo de asociaciones les será aplicable lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo en cuanto a la protección de los derechos laborales y deberán adjuntar a su solicitud de licencia de funcionamiento copia del régimen de trabajo, previsión, seguridad social y compensaciones debidamente aprobado por el Ministerio del Trabajo. Igualmente, tendrán la obligación de cumplir con las condiciones mínimas de remuneración, horario, aportes a salud y pensión, riesgos profesionales, cesantías, vacaciones, primas y demás derechos que tengan los empleados de otro tipo de empresas de vigilancia por su tiempo laborado. En ningún caso un socio podrá devengar como remuneración un valor inferior al que devengaría como empleado de una empresa de vigilancia. Igualmente, declara la labor del guarda de seguridad como una actividad de alto riesgo y como tal contará con las mismas protecciones y beneficios establecidos para este tipo de labores. Adicionalmente, la cooperativa deberá contratar anualmente un seguro de vida individual que ampare al personal operativo de su respectiva organización. La iniciativa plantea la posibilidad de que los trabajadores del sector de vigilancia y seguridad privada puedan, previo acuerdo con el empleador, laborar máximo en jornadas laborales diarias de 12 horas, sin que esto implique que se exceda la jornada máxima semanal de 60 horas, incluyendo las horas suplementarias.