Con el fin de definir un mecanismo obligatorio de compensación económico que distribuya equitativamente entre todas las administradoras de riesgos laborales (ARL) los costos generados por los riesgos de mayor incidencia siniestral u operativa en el Sistema General de Riesgos Laborales, el Ministerio del Trabajo acaba de expedir el Decreto 1442. Para garantizar la sostenibilidad financiera del sistema y los derechos de los trabajadores, las ARL deberán implementar de manera general un mecanismo que impida la selección adversa por clase de riesgo, actividad económica, número de trabajadores o accidentalidad laboral. Este componente será uno solo y deberá ser remitido, debidamente suscrito por todas las administradoras, a los ministerios del Trabajo y Hacienda para su revisión y eventuales observaciones, en un plazo de cuatro meses, si transcurrido dicho plazo las entidades no lo han presentado, los ministerios podrán definirlo.