La Corte Suprema de Justicia señaló que a los árbitros no les está vedado adoptar procedimientos de imposición de sanciones disciplinarias o despidos. Por otra parte, sostuvo que estos tribunales están habilitados para imponerle al empleador la concesión de permisos remunerados a los miembros del sindicato que necesiten atender actividades relacionadas con la asociación. También precisó que es probable que los árbitros puedan resolver conflictos que atañen a trabajadores con salario integral, respecto a las garantías que son compatibles con ese tipo de remuneración, como los préstamos para vivienda, calamidad, estudios y educación, salud, seguros y bonificaciones; en tal caso, dice, no se trata de una controversia jurídica, sino eminentemente económica (M. P. Clara Cecilia Dueñas).