Para las pruebas psicotécnicas y de conocimientos para incorporar empleados de tribunales, juzgados y centros de servicios se aprobaron inversiones por más de $ 1.600 millones, dice el acuerdo de la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura. También se destinarán recursos para las pruebas a candidatos a ocupar cargos de empleados de consejos seccionales y direcciones seccionales de administración judicial: inversiones por más de $ 1.100 millones, y $ 400 millones para trabajar en los estudios de prefactibilidad para la estructuración e implementación de un sistema de incentivos por competitividad y la definición de perfiles y funciones de quienes en el futuro se ocuparán del manejo de centros comunitarios de justicia y/o de competencia múltiple por desconcentración.