Minagricultura establece política institucional de igualdad de género

El Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural adoptó la política institucional de igualdad de género que promueve la equidad entre mujeres, población LGBTI y hombres en todas las instancias, procesos y actuaciones de la entidad. Esto con el fin de superar las desigualdades de género que puedan existir en el ámbito laboral y en las actividades relacionadas con el sector agrícola y rural.

Según la entidad, esta política tiene los siguientes objetivos específicos:

i) Garantizar que mujeres y hombres tengan igualdad de oportunidades en el acceso a empleo, formación, ascensos y participación en proyectos y programas del Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural. (Lea: Advierten baja ejecución del componente de género en la implementación del Acuerdo de Paz)

ii) Disminuir estereotipos de género y prácticas discriminatorias que puedan existir en el ministerio, fomentando una cultura organizacional, inclusiva y respetuosa.

iii) Crear un entorno laboral que promueva la diversidad, la igualdad y el respeto, garantizando que todas las personas, independientemente de su género, se sientan valoradas y respetadas.

iv) Garantizar que la política de igualdad de género sea sostenible a lo largo del tiempo, promoviendo su integración en la cultura institucional y adaptándola a cambios contextuales.

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