La provisión de los empleos de naturaleza gerencial, del nivel asesor y, en general, para todos los de libre nombramiento y remoción de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN) se realizará a través de procesos de selección que valoren las competencias profesionales y la capacidad del aspirante en relación con las funciones y responsabilidades del empleo, su probidad y ética, sin perjuicio de la facultad discrecional de la autoridad nominadora. Así lo determinó la DIAN en la Resolución 0143 del pasado 17 de julio, donde además señala las etapas que comprenderá el proceso de selección. Esta nueva norma deroga en su totalidad la resoluciones 0014 del 2012 y 0091 del 2014.