Cuando cláusulas convencionales admitan múltiples interpretaciones, juzgadores deben aplicar la más favorable (10:26 a.m.)

"p style=""text-align: justify;"">Se configura una vía de hecho judicial cuando las autoridades judiciales niegan beneficios convencionales a los trabajadores al dar sentido a las convenciones colectivas de trabajo como pruebas y no como normas susceptibles de ser interpretadas con base en el principio de favorabilidad, advirtió la Corte"