A los empleados públicos de carrera administrativa que como consecuencia de la modificación de la planta de personal se les supriman los cargos de los cuales sean titulares tienen derecho preferencial a ser incorporados en empleo igual o equivalente de la nueva planta de personal y, de no ser posible, pueden recibir indemnización. Así lo indicó el Departamento Administrativo de la Función Pública, al resolver favorablemente una consulta sobre la vinculación de un funcionario de carrera en un empleo que está un grado por debajo para el cual concursó, siempre y cuando no implique desmejora salarial ni funcional. En este evento, agregó, es necesario que exista el respectivo estudio técnico que soporte la reforma de la planta de personal y justifique la nueva clasificación, de manera que sea acorde a las funciones y procesos de la correspondiente entidad.