La desvinculación de un docente por cumplimiento de la edad de retiro forzoso es constitucional, pero la entidad pública debe tener en cuenta las condiciones particulares de la persona, para evitar que el retiro viole sus derechos fundamentales, especialmente el mínimo vital. Así lo recordó la Corte Constitucional, al señalar que en los casos en que la remuneración por el trabajo realizado es la única fuente de ingresos, la persona tiene derecho a permanecer en su cargo hasta que se resuelva definitivamente su situación pensional (M.P. María Victoria Calle).