Teniendo en cuenta que la educación es una herramienta que permite a los trabajadores contar con expectativas de mejoramiento en sus calidades laborales, económicas, sociales y de bienestar físico y emocional, corresponde a las partes del contrato laboral pactar la forma en que puedan satisfacer sus intereses y evitar así que se presente una interferencia del empleador en otros aspectos de la vida del trabajador, así como un incumplimiento de las obligaciones a cargo de este último. El Ministerio del Trabajo, en reciente concepto, realiza un análisis respecto a la autoridad ejercida por el empleador sobre las actividades que realizan los trabajadores después de culminada la jornada laboral, particularmente los escenarios que se presentan con el acceso a la educación como proyecto académico.