La Sala Laboral de la Corte Suprema reiteró que la acción de tutela procede contra providencias judiciales, cuando la actuación u omisión del juez viole evidentemente los derechos fundamentales. En ese sentido, la decisión debe ser caprichosa, absurda, autoritaria o arbitraria, por carecer de fundamento objetivo, indicó. No obstante, también deben tenerse en cuenta la seguridad jurídica que deriva de los fallos proferidos en última instancia, que se concreta en la cosa juzgada y la independencia y autonomía judicial, advirtió (M. P. Rigoberto Echeverri).