La Corte Constitucional reiteró que el reconocimiento de la libertad de asociación sindical busca asegurar a los trabajadores la posibilidad de constituir de manera libre organizaciones independientes encargadas de hacer valer sus intereses dentro de los diferentes conflictos de naturaleza económica o jurídica, que suelen presentarse en las relaciones laborales. Recordó que esa libertad cuenta con una especial protección que pretende asegurar que dicho ejercicio ocurra sin ningún tipo de injerencias provenientes del Estado o de los empleadores. Por tal razón, en fallo dado a conocer recientemente, la Sala Séptima de Revisión amparó los derechos fundamentales al trabajo y a la asociación sindical de un ex trabajador de una aerolínea que fue despedido por su pertenencia a un grupo sindical, que luego de la desvinculación de esta persona se disolvió definitivamente (M. P. Jorge Pretelt).