Al resolver una tutela, la Sección Cuarta del Consejo de Estado explicó que sí es procedente el amparo para solicitar el cálculo actuarial y el bono pensional. En efecto, indicó que el cálculo actuarial es una estimación que se hace del valor de los aportes pensionales del trabajador que el empleador omitió efectuar. Dicho cálculo o estimación debe ser incorporado a la historia laboral del trabajador, información que luego se ve reflejada en el bono pensional y, finalmente, incide en la liquidación de la pensión. Así las cosas, la negativa frente al reconocimiento del bono pensional genera la vulneración de los derechos fundamentales a la seguridad social y al mínimo vital, pues puede truncar la expectativa de acceder a la pensión de vejez. Por lo tanto, previo cumplimiento de los requisitos legales, la entidad encargada debe emitir el respectivo bono pensional en procura de garantizar la efectividad de los derechos del beneficiario (C. P. Stella Jeannette Carvajal).