La obligación de ciertas entidades y empresas para adecuar espacios en que funcionen salas amigas de la familia lactante en el entorno laboral no desconoce el derecho a la igualdad de todas las madres trabajadoras a lactar. Así lo concluyó una sentencia reciente de la Corte Constitucional luego de respaldar la estrategia de esas salas a las que alude la Ley 1823 del 2017, así como de las salas de lactancia previstas en el artículo 283 del Código Sustantivo del Trabajo (M. P. Antonio José Lizarazo).