Por primera vez, la Corte Interamericana de Derechos Humanos dictó una condena específica por la violación del artículo 26 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos, con motivo de la vulneración del derecho al trabajo, en particular de los derechos a la estabilidad laboral y de asociación. La Corte observó que el demandante interpuso al menos siete recursos y solicitudes ante órganos judiciales del Perú, con el fin de anular la decisión de segunda instancia que consideró su despido como regular. Al analizar estas decisiones, el alto tribunal internacional consideró diversas irregularidades y omisiones, por lo que concluyó que el Estado había violado los derechos a las garantías judiciales y protección judicial. En el documento adjunto a esta nota encuentre todos los detalles de este caso.