Por presuntamente vulnerar el Convenio 189, sobre los trabajadores informales de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por el Estado colombiano el 9 de mayo del 2014, fue demandado el artículo 77 del Código Sustantivo del Trabajo ante la Corte Constitucional. Esto por cuanto la norma acusada establece que en el contrato de trabajo de los servidores domésticos se presume como periodo de prueba los primeros 15 días del servicio, y a juicio del demandante esta diferenciación sería violatoria del principio de igualdad, porque a los demás trabajadores se les conceden dos meses de prueba. Precisamente, uno de los mandatos del convenio es eliminar todas las barreras para el acceso al trabajo y cualquier práctica que implique discriminación, por lo que solicita a la alta corporación que excluya del ordenamiento jurídico esta disposición (demandante: Juan Sebastián Plazas).