Por medio de la Resolución 3546 del pasado 3 de agosto, el Ministerio del Trabajo reguló las prácticas laborales de que trata la Ley 1780 del 2016, por la cual se promueve el empleo y el emprendimiento juvenil en el sector público y privado. De acuerdo con la norma, las prácticas laborales no pueden ser realizadas por menores de 15 años de edad, mientras que los adolescentes entre los 15 y los 17 años de edad requieren autorización previa que el inspector de trabajo y seguridad social expida para tal fin, con posterior visita de verificación de las condiciones laborales. Dentro de las obligaciones de los estudiantes están procurar el cuidado integral de su salud, presentar un plan de actividad formativa que debe ser aprobado por el tutor o monitor, cumplir con el horario establecido, realiza un uso adecuado de los elementos entregados, mantener estricta confidencialidad e informar situaciones anormales que puedan afectar su desempeño.