Al destacar el carácter restrictivo de la causal de casación relacionada con errónea interpretación normativa, en una sentencia de unificación la Corte Constitucional encontró razonable y adecuada la interpretación realizada por la Sala Laboral de la Corte Suprema en cuanto a las circunstancias en que pueden invalidarse los beneficios reconocidos y pactados a través de una convención colectiva (M. P. María Victoria Calle Correa).