Si bien no existe una norma que permita a los empleadores realizar a sus trabajadores la prueba del polígrafo, tampoco existe una prohibición expresa en ese sentido, por lo que le es posible a las empresas privadas emplear dicha técnica, respetando derechos constitucionales como la dignidad humana, intimidad personal y libertad de conciencia, entre otros, precisó el Ministerio de Trabajo. Actualmente, le dan aplicación las empresas de servicios de vigilancia y seguridad privada en los procesos de selección de personal y la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales en la provisión de empleos de libre nombramiento y remoción.