A pesar de que el a quo concluyó que se probaron los requisitos que la Corte Constitucional señala para que proceda la estabilidad laboral reforzada de la mujer embarazada, independiente de la forma de relación contractual que se tenga (T-987 del 2008), la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia revocó el fallo que había amparado a una mujer contratada bajo prestación de servicios por la Consultoría para los Derechos Humanos y el Desplazamiento (Codhes). A juicio del alto tribunal, la tutela no procede para obtener reintegro por la existencia de otros medios de defensa judicial y la discusión laboral sobre los efectos del contrato de prestación de servicios escapa por completo del ámbito constitucional (M. P. Rigoberto Echeverri Bueno).