El acceso a los empleos de carrera se hará mediante concursos de méritos abiertos y de libre concurrencia, es decir, todos los ciudadanos pueden participar siempre y cuando acrediten los requisitos y condiciones necesarios para su desempeño. En reciente concepto, precisó el Departamento Administrativo de la Función Pública, no existe disposición normativa alguna que impida o inhabilite a un aspirante a participar en un concurso de méritos por tener denuncias por acoso sexual, lesiones personales u homicidio culposo. Sin embargo, aclaró, si la persona gana el concurso de méritos, es nombrada como empleada de carrera administrativa y posteriormente es condenada a pena privativa de la libertad mediante sentencia ejecutoriada por los delitos imputados, esta situación es causal de retiro, en virtud del artículo 41 de la Ley 909 del 2004.