Corte reitera constitucionalidad de procedencia de medidas cautelares innominadas en proceso laboral
18 de Junio de 2021
El alto tribunal se estuvo a lo dispuesto en la Sentencia C-043 del 2021, en donde declaró la exequibilidad condicionada del artículo 37A de la Ley 712 del 2001. Recordemos que en dicha decisión la Corte señaló que dicho artículo, referente a la medida cautelar dentro del proceso ordinario laboral, era exequible “en el entendido de que en la jurisdicción laboral pueden invocarse las medidas cautelares innominadas previstas en el literal c) del numeral 1º del artículo 590 del Código General del Proceso”. En esta oportunidad la disposición había sido acusada de vulnerar el derecho de acceso a la justicia y la tutela judicial efectiva. Sin embargo, la Corporación encontró que había operado el fenómeno de la cosa juzgada formal teniendo en cuenta que el problema jurídico a resolver era idéntico al estudiado por la Corte en la decisión anterior. El magistrado Alberto Rojas salvó su voto “al considerar que no estaban reunidos todos los presupuestos que configuran la cosa juzgada constitucional, esto es, identidad de objeto, causa y parámetro de constitucionalidad”. Concretamente, para el togado la Sala debió emitir pronunciamiento de mérito frente a la demanda teniendo en cuenta que en la decisión pasada el cargo presentado, consistente en una vulneración del derecho a la igualdad por parte de la norma, difería del presentado en esta oportunidad (M. P. Gloria Stella Ortiz).
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