Corte Constitucional reitera que requisitos exigidos en concursos de méritos deben ser razonables y objetivos (2:37 p.m.)

Cuando un requisito para ingresar a un concurso de méritos no es proporcional ni razonable es ajeno a la Constitución Política, sostuvo la Corte Constitucional en fallo de tutela. En efecto, los requisitos deben perseguir un fin constitucionalmente legítimo, no pueden implicar discriminaciones injustificadas entre las personas y, además, deben guardar una relación de proporcionalidad frente a los fines para los cuales se establecen. Así, cuando se elimina de un concurso a un aspirante no se vulneran derechos fundamentales, siempre y cuando los candidatos se encuentren debidamente informados de lo que se les exigía, el proceso de selección se haya adelantado en igualdad de condiciones y la decisión se haya tomado con base en el cumplimiento de las reglas previamente definidas. En el caso estudiado, una entidad estatal vulneró los derechos fundamentales de un ciudadano al excluirlo de un concurso de méritos por superar el límite de la edad permitida, al respecto, la Corte consideró que esto se debió a la duración de la convocatoria (19 meses), situación que dependió de circunstancias ajenas a la voluntad del aspirante y por tal motivo la exigencia de un máximo de edad dejó de ser objetiva (M.P María Victoria Calle Correa).