Antes de desvincular a un funcionario por cumplir la edad de retiro forzoso, la administración debe valorar las circunstancias particulares de la persona, con el fin de evitar la violación de sus derechos fundamentales, recordó la Corte Constitucional. En fallo del pasado 2 de marzo, la corporación reiteró que retirar a una persona de su trabajo, sin garantizarle que tendrá un sustituto adecuado y eficaz en la pensión de vejez, implica afectarle los derechos a la vida, mínimo vital y dignidad humana. Con estos argumentos, ordenó a la Universidad del Chocó reintegrar a un docente que fue desvinculado a pesar de que sufría una discapacidad y dejó de recibir ingresos para sostener a su familia (M.P. Luis Ernesto Vargas).