El ministro del Trabajo, Rafael Pardo, presentó para su ratificación en el Congreso de la República tres convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que beneficiarían a los representantes de los trabajadores, el personal de enfermería y las mujeres en estado de embarazo.

Se trata del Convenio 135, que desarrolla las disposiciones sobre libertad sindical y negociación colectiva de la OIT, y que protege a los representantes de los trabajadores contra todo acto de discriminación, incluido el despido.

El segundo instrumento es el Convenio 149, referido al mejoramiento de las condiciones laborales del personal de enfermería, que busca implementar una política de servicios que garantice una educación adecuada; condiciones de empleo con una remuneración justa, descansos y vacaciones, y el mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad social en el trabajo.

Por su parte, el Convenio 183 busca “la protección de la maternidad, que promueva la igualdad de todas las mujeres y la seguridad de la madre y el niño, además de garantizar a las embarazadas o lactantes el desempeño de trabajos que no perjudiquen su salud o la de su hijo”.

Pardo explicó que la legislación colombiana tiene avances muy importantes en estos temas, que se quieren reforzar con la inclusión de estos tratados.

En mayo del 2013, el Gobierno se había comprometió a llevar estas iniciativas al Congreso, en cumplimiento de un acuerdo celebrado con trabajadores del sector público. Estos instrumentos internacionales también fueron estudiados en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, en el marco de la Política de Diálogo Social del Ministerio del Trabajo.