Varios cambios se piden en la ponencia para primer debate del proyecto que pretende garantizar que los empleadores reconozcan a los trabajadores domésticos el pago de prima de servicios.

Entre los cambios más significativos se destaca la precisión de que todo empleador estaría  obligado a pagar a cada uno de sus trabajadores, como prestación especial, una prima de servicios que corresponde a un mes de salario.

Esta se dividiría  en dos pagos por año, en la siguiente forma: una quincena el último día de junio y otra quincena en los primeros 20 días de diciembre, a quienes hubieren trabajado todo el semestre o proporcionalmente al tiempo laborado. (Lea también: Gobierno presenta cartilla del servicio doméstico)

Igualmente, fue incluido un artículo que permitiría la creación de una mesa de seguimiento a la implementación del Convenio 189 de la OIT sobre trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico, la cual se reuniría periódicamente y tendría  por objetivo formular y desarrollar de manera concertada entre el Gobierno, los empleadores y las organizaciones de trabajadores políticas públicas con la finalidad de promover el trabajo decente en este sector.  (Lea también: Prima de servicios para trabajadores domésticos, el nuevo desafío del legislador)

Esta instancia entregaría informes anuales al Congreso de la República sobre las acciones y avances en la garantía de la condiciones de trabajo decente.

Por último, se agregó una disposición que precisa que el Ministerio del Trabajo tendría la responsabilidad de diseñar e implementar de manera articulada con las organizaciones de trabajadores una estrategia para divulgar el contenido de la ley.

Vale mencionar que, el año pasado, la Corte Constitucional advirtió que excluir a los trabajadores del servicio doméstico del pago de la prima de servicios genera un déficit de protección de este grupo social y un trato desigual frente a los demás trabajadores.

(Cámara de Representantes, Ponencia proyecto de ley 003/15C, Ago 25/2015)

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