Avanza proyecto de estabilidad laboral reforzada para servidores públicos provisionales prepensionados

Este proyecto de ley tiene como propósito que el Estado garantice el derecho a la estabilidad laboral reforzada de los servidores estatales en situación de prepensionados que ocupan cargos en provisionalidad de carrera administrativa y que se hallan, según los autores, en estado de debilidad manifiesta por la provisión de dichos empleos mediante concurso de méritos. (Lea: Las indicaciones de la Corte a jueces para fallar vulneraciones a estabilidad laboral reforzada)

Según la iniciativa, a quienes les falten tres años o menos para cumplir el requisito de edad y 156 semanas o menos de cotización para que les sea reconocida la pensión de vejez gozarán de una protección especial de estabilidad laboral reforzada y hasta tanto les sea reconocida su pensión, siendo incluidos en nómina de la entidad administradora responsable del pago de su mesada pensional.

Así, el cargo de carrera administrativa en provisionalidad no podría ser convocado a concurso. La categoría de servidor público prejubilado solo la tendrán aquellos que lleven 10 años continuos o discontinuos en el sector público. En todo caso, una vez sea reconocida la pensión de jubilación o vejez el cargo deberá salir a concurso, de conformidad con lo dispuesto a la Ley 909 del 2004. (Lea: ¿Trabajador de libre nombramiento y remoción puede ser titular del beneficio de prepensión?)

Según el informe de ponencia para segundo debate en el Senado, con la propuesta se verían satisfechos los criterios constitucionales exigidos para otorgar una protección especial vía legislativa a los prepensionados.  (Lea: ¿Retén social de servidores públicos puede extenderse a trabajadores del sector privado?)

De acuerdo a lo dispuesto por la Corte Constitucional, dice el proyecto, es constitucionalmente admisible estipular un trato preferencial como medida de acción afirmativa para esta población vulnerable.

Senado de la República, Ponencia proyecto de ley 079/16S, 07/06/17

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