La Corte Constitucional dio a conocer el texto del fallo que declaró exequible la posibilidad de terminar los contratos laborales como consecuencia de la declaratoria judicial de liquidación, en el marco de un proceso de insolvencia empresarial (Ley 1116 del 2006, art. 50, num. 5º). Según la sala, la disposición no se puede interpretar como una autorización para un despido colectivo de trabajadores, pues la autoridad jurisdiccional debe constatar el estado de insolvencia por el que atraviesa el empleador con miras a un aprovechamiento racional del patrimonio del deudor. Añadió que para garantizar una adecuada supervisión de los derechos de los trabajadores, la norma prevé la intervención directa de la autoridad judicial y el seguimiento por parte de la autoridad administrativa laboral (M. P. Luis Ernesto Vargas Silva).