En virtud del Decreto 1092 del 2012, por el cual se establecieron los parámetros para que los empleados públicos puedan ejercer el derecho a la negociación colectiva, el Concejo de Bogotá firmó el primer acuerdo de la corporación en esta materia. Dentro de los 27 puntos que conforman este convenio se destacan la creación del fondo de educación, del comité de la mujer y del procedimiento de retén social y prepensionados, así como la presentación de proyectos de acuerdo para ajustar escalas y grados salariales y la creación de una facultad de administración pública en la Universidad Distrital.