El Ministerio de la Protección Social acaba de adoptar los formularios únicos de solicitud y autorización para contratar a adolescentes entre 15 y 17 años de edad y a menores de 15 años, que sustituyen a los previstos en la Resolución 2070 del 2008. De acuerdo con el Código de la Infancia y la Adolescencia (Ley 1098/06), la edad mínima de admisión al trabajo en Colombia es de 15 años, que requiere autorización del inspector de trabajo o el ente territorial local. Excepcionalmente, los menores de 15 años también pueden recibir autorización para trabajar, pero en actividades de tipo artístico, cultural, recreativo y deportivo. En ambos casos, el formulario debe estar suscrito por el representante legal de la empresa que solicita el permiso, por el joven y por su padre o madre y adjuntar el certificado de escolaridad o de inscripción a una entidad educativa de formación básica.