Administrativo
Sanción disciplinaria es ineficaz, si no se notifica
La notificación de las sanciones es una manifestación fundamental del debido proceso, recordó el Consejo de Estado.09 de Abril de 2012
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Para que una sanción disciplinaria surta efectos legales y prácticos, como la destitución del cargo público, debe notificarse al servidor afectado, ya sea personalmente o mediante alguna de las formas señaladas en el Código Contencioso Administrativo.
Si este requisito no se cumple, la sanción se considera ineficaz, advirtió la Sección Segunda del Consejo de Estado, al anular parcialmente una sanción disciplinaria impuesta a un policía, por falta de notificación.
La corporación recordó que la notificación de las sanciones es una manifestación fundamental del debido proceso. Por lo tanto, su desconocimiento debe ser corregido judicialmente.
(Consejo de Estado, Sección Segunda, Sentencia 25000232500019953805401-2270-05. C. P. Alfonso Vargas Rincón)
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