Insinuación de renuncia a funcionarios de libre nombramiento y remoción es legal

La solicitud o insinuación de renuncia que les hace el nominador a los funcionarios de libre nombramiento y remoción es legal. Por tanto, el acto de retiro que acepta su dimisión no debe anularse, recordó el Consejo de Estado.

Según el alto tribunal, como estos empleados ejercen funciones de dirección, manejo y confianza, es razonable que puedan ser removidos libremente. De esta forma, se asegura la permanencia de la confianza que supone el ejercicio del cargo y se le permite al funcionario una salida decorosa, pues, formal y socialmente, es inadecuada la declaratoria de insubsistencia de los empleados que ocupan altos cargos.

La Sección Segunda aclaró que para declarar la nulidad del acto de retiro es necesario que se evidencie un componente coercitivo que invada el fuero interno del empleado y obstaculice su capacidad de decisión para evitar la renuncia.

Por esa razón, negó la nulidad de un acto administrativo que aceptó la renuncia de una persona que se desempeñaba como fiscal auxiliar ante la Corte Suprema de Justicia. Aunque era una empleada idónea para cumplir las funciones del cargo, la insinuación que le hizo el nominador no fue ilegal, sentenció el Consejo.

(C. E., Secc. Segunda, Sent. 25000232500020070009001 (21942008), mayo 12/11, C. P. Gerardo Arenas Monsalve)