La Auditoría General de la República actualizó el manual específico de funciones y de competencias laborales para los empleos que conforman su planta de personal. La decisión se adoptó en ejercicio de las facultades legales vigentes y busca ajustar el contenido funcional de los cargos a las necesidades institucionales.

El acto administrativo señala que la Auditoría cumple un papel clave en la vigilancia y control de la gestión fiscal de la Contraloría General de la República y de las contralorías territoriales, así como de los fondos de bienestar social de estas entidades. En ese marco, el manual actualizado permitirá definir de manera precisa las funciones esenciales, los conocimientos requeridos y los requisitos de estudio y experiencia para cada empleo. (Lea: El poder del escepticismo profesional en la auditoría)

La resolución también indica que la actualización se realizó conforme a los lineamientos del Departamento Administrativo de la Función Pública y la Escuela Superior de Administración Pública, además de estar alineada con el Plan Estratégico Institucional 2024-2027. Entre los ajustes se contempla la ampliación de disciplinas académicas exigidas para algunos cargos, con el fin de fortalecer el talento humano especializado.

Además, se estableció que el manual será publicado en el sitio web de la entidad y que su contenido será socializado con funcionarios y ciudadanía. La norma rige a partir de su publicación en el Diario Oficial y deroga la Resolución 010/25, junto con las disposiciones contrarias.

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