El Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) ajustó su calendario académico y de labores. Esta normativa modifica específicamente los artículos 1° y 2° de la resolución previa que establecía el cronograma para los centros de formación profesional durante la vigencia 2026. La decisión, oficializada el 16 de abril del 2026, busca optimizar la planeación técnica y administrativa de los proyectos operativos institucionales. Adicionalmente, el documento deroga cualquier disposición interna que sea contraria a lo establecido en este nuevo acto administrativo.

Cumplimiento de acuerdos con organizaciones sindicales

La necesidad de esta modificación surge del Acuerdo Colectivo 2024-2026 suscrito entre el Sena y diversas organizaciones sindicales como Sindesena y Unaltrasena. Este convenio establece que las actividades del plan de bienestar social e incentivos deben ejecutarse sin interferir con la formación titulada. En consecuencia, se definieron fechas precisas para que la denominada "semana de la confraternidad" no se cruce con las labores académicas de los aprendices. De esta manera, la entidad garantiza el cumplimiento de sus obligaciones convencionales mientras mantiene la continuidad de la instrucción técnica. (Lea: Este es el incremento salarial para los empleados del Sena)

Cronograma de trimestralización y formación titulada

El calendario para la oferta abierta de formación en 2026 inicia con el alistamiento del primer trimestre del 26 al 28 de enero. El primer periodo lectivo se desarrollará desde el 29 de enero hasta el 14 de abril, seguido por un segundo trimestre que culminará el 4 de julio. Por su parte, la semana de la confraternidad quedó programada del 13 al 18 de julio, periodo en el cual no se programará formación titulada. Finalmente, el cuarto trimestre comenzará el 2 de octubre y las actividades académicas cerrarán oficialmente el 16 de diciembre del 2026.

Jornada laboral e intensidad del calendario educativo

La entidad estableció que el número de días dedicados a la formación directa durante el año será de 245 días. Esta carga académica se distribuirá en una jornada laboral de lunes a sábado para todos los centros de formación a nivel nacional. Asimismo, el potencial de horas para los instructores de planta se calculará sobre una base de doscientos un día hábil. Es importante destacar que los cronogramas podrían sufrir ajustes adicionales según los requerimientos del sector productivo o eventualidades imprevistas, previa aprobación de la Dirección de Formación Profesional.

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