El pasado 2 abril, se firmó la Ley 2452, por medio de la cual se expidió un nuevo Código Procesal del Trabajo. La norma cuenta con 331 artículos y busca aprovechar los avances tecnológicos y la virtualidad para agilizar los procesos laborales.

La nueva Ley 2452 modifica reglas de competencia, regula obligaciones que contienen los títulos ejecutivos e incorpora parámetros y reglas procedimentales para evitar la remisión al Código General del Proceso.

Son, en síntesis, reglas que modifican toda la estructura del proceso laboral. Para establecer una transición ordenada, la norma estipuló que su vigencia se daría un año después de su promulgación.

Conscientes de este cambio histórico y atendiendo las nuevas formas de comunicación, ÁMBITO JURÍDICO y Álvarez Liévano Laserna Abogados se unen para explicarles a nuestros usuarios, visitantes y clientes las principales novedades de esta normativa.

A través de un pódcast, consultaremos la opinión de académicos, litigantes, funcionarios judiciales y diferentes expertos, para que todos los profesionales e interesados en esta apasionante área del Derecho se familiaricen con los cambios antes de su entrada en vigencia.

Espere, desde este 8 de septiembre, este pódcast que publicaremos cada 15 días para que se prepare frente a los nuevos retos en materia procesal laboral.

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