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Ámbito jurídico | Plan maestro contadores

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Más del 50 % de la reforma pensional ha sido aprobada en tercer debate

La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes continuó el tercer debate a la reforma pensional (P. L. 293/23S-433/24C). Durante la sesión de este miércoles, la Corporación aprobó un nuevo paquete de artículos, en el que se incluyó la creación de un comité delegado para el proceso de transición. Al inicio del debate, los congresistas reabrieron la discusión del artículo 82, para después aprobarlo con una proposición avalada. Así mismo, se aprobaron artículos relacionados a la obligatoried...

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A conciliación irá iniciativa que establece política de cárceles productivas

La plenaria del Senado de la República aprobó en último debate el proyecto de ley 311/22C-119/23S, que crearía la política pública de cárceles productivas en favor de la población privada de la libertad y establecería incentivos tributarios y administrativos para fomentar la vinculación de entidades y organizaciones a los programas productivos carcelarios. La iniciativa tiene por objetivo crear el programa de cárceles productivas (PCP) para promover la participación del sector público y priva...

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Senado de la República, Ponencia proyecto de ley, 311/22C-119/23S, 29/Feb/2024

No existe impedimento para que compañeros permanentes laboren en la misma empresa de servicios públicos

Las inhabilidades son restricciones fijadas por el constituyente o el legislador para limitar el derecho de acceso al ejercicio de cargos o funciones públicas, es decir, tienen un carácter prohibitivo y, por ende, son taxativas, están expresamente consagradas en la Constitución o en la ley y su interpretación es restrictiva, por lo que no procede la aplicación analógica ni extensiva de las mismas. Ahora bien, quienes prestan sus servicios a las empresas industriales y comerciales del Es...

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Departamento Administrativo de la Función Pública, Concepto, 46861, 27/Ene/2024

Día Jurídico

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Empleador responde cuando medie actuar de compañero de trabajo en accidente laboral

La prueba suficiente de la culpa del empleador corresponde asumirla al trabajador demandante o a los beneficiarios reclamantes y cuando se acredite la omisión del subordinante en el cumplimiento de sus deberes de protección y seguridad se genera la obligación de indemnizar los perjuicios causados. Si pretende desvirtuar la responsabilidad, el empleador debe asumir la carga de probar la causa de la extinción de aquella, es decir, que no incurrió en la negligencia que se le endilga, mediante la...

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Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia, SL-8092024 (83251), 09/Abr/2024

Actualizan manual de funciones y de competencias laborales de la Auditoría General

La Auditoría General de la República (AGR) actualizó el manual específico de funciones y competencias laborales para los empleos de su planta de personal, fijado por la Resolución 007 del 2021. Según el documento, las funciones deben ser cumplidas por los empleados con criterios de eficiencia y eficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la ley y los reglamentos le señalen a la AGR. El documento expresa que para el desempeño de un empleo que exija una profesión, arte u ...

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Auditoría General de la República, Resolución, 5, 23/Abr/2024

Cancillería fija tasa de cambio promedio del dólar y del euro para el segundo cuatrimestre del 2024

El Ministerio de Relaciones Exteriores, por medio de la Resolución 3072, fijó la tasa promedio del dólar estadounidense para el segundo cuatrimestre del 2024 en $ 3.900, para los pagos que deben realizarse en Colombia por concepto de trámites y servicios que presta la entidad. Así mismo, fijó en $ 4.230 la tasa promedio del euro para el segundo cuatrimestre del 2024. Se utilizó la tasa representativa del mercado (TRM) fijada por el Banco de la República de forma cuatrimestral entre el mes de ene...

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Minrelaciones Exteriores, Resolución, 3072, 29/Abr/2024

Establecen criterios para seleccionar a los mejores servidores públicos de la Esap

La Escuela Superior de Administración Pública (Esap) estableció los criterios y procedimiento para seleccionar los mejores servidores públicos de carrera administrativa y de libre nombramiento y remoción de la entidad. Según el documento, para ser objeto de los incentivos regulados se deberá acreditar la condición de servidor público de carrera administrativa o de libre nombramiento y remoción al servicio de la Esap, debiendo cumplir con los siguientes requisitos, conforme a lo establecido en...

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Resolución, 1677, 13/Dic/2023

Aprueban informe de ponencia a proyecto que fortalece la autonomía territorial

La Comisión Primera de la Cámara de Representantes aprobó el informe de ponencia para tercer debate del proyecto de acto legislativo 018/24S-437/24C, que busca fortalecer la autonomía de los departamentos, distritos y municipios mediante la modificación de los artículos 356 y 357 de la Constitución Política. “Este proyecto es un paso crucial para descentralizar el país, devolviendo el poder de decisión a cada región y asegurando un desarrollo más equitativo y justo. Buscamos recuperar la prom...

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Cámara de Representantes, Ponencia proyecto acto legislativo, 018/24S-437/24C, 20/Mayo/2024

Adoptan plan de bienestar social para servidores de la Esap

La Escuela Superior de Administración Pública (Esap) adoptó el plan de bienestar social, estímulos e incentivos para los servidores públicos de la entidad de la vigencia 2024. Según el documento, el cronograma establecido en la matriz operativa de este plan podrá ser susceptible de ajustes durante su ejecución, sin que se afecte el cumplimiento de los lineamientos del plan nacional de bienestar social 2023-2026 y la normativa vigente. Así mismo, este plan queda supeditado en su ejecución a la di...

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Resolución, 259, 23/Feb/2024

Hasta un 40 % de un salario mínimo pueden recibir empleadores por vincular jóvenes entre 18 y 28 años

Apoyo estatal del 30 % de un salario mínimo podrán recibir los empleadores que vinculen a sus nóminas a jóvenes entre 18 y 28 años y un 10 % adicional si alguno de ellos ha estado desempleado los últimos cuatro meses. Así lo anunció la subdirectora de Formalización y Protección del Empleo, Catalina Sánchez, durante la socialización de los incentivos para la creación y permanencia de nuevos empleos formales, a la que asistieron más de 90 empresarios, que se dieron cita en el auditorio de ...

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Mintrabajo, Comunicado, 21/Mayo/2024

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