Prórrogas sucesivas del contrato de trabajo a término fijo no lo convierten en un contrato a término indefinido (4:19 p.m.)

Las prórrogas sucesivas del contrato de trabajo a término fijo no desvirtúan su condición ni lo convierten en un contrato a término indefinido, recordó el Ministerio de la Protección Social. Por lo tanto, si el empleador desea terminar la relación laboral, debe dar preaviso al trabajador, por lo menos, con 30 días de anticipación a la finalización del contrato y manifestar su deseo de no continuar.