La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia reiteró su jurisprudencia sobre el despido sin justa causa como recurso legítimo del empleador y analizó la aplicación Convenio 135 de la Organización Internacional del Trabajo.
De igual forma enfatizó que los pagos hechos bajo el rótulo de gastos de viaje corresponden a sumas que retribuyen directamente el servicio del trabajador y, como consecuencia, constituyen salario.
Además, aclaró que cualquier pacto suscrito por las partes que niegue ese atributo es ineficaz.
Sumado a ello, y desde el punto de vista jurídico, estableció varias reglas para determinar cuáles de los pagos efectuados al trabajador constituyen salario.
Algunas de ellas precisan que:
Corte Suprema de Justicia, Sala Laboral, Sentencia SL-51462020 (69731), Oct. 7/20.
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